開封嘉橋物資經(jīng)營管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準(zhǔn)公司制改制成立，系開封國投集團(tuán)下屬二級子公司。注冊地址位于開封市禹王臺區(qū)鐵路北沿街95號，經(jīng)營范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機(jī)械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營為主。

公司下設(shè)兩個(gè)專業(yè)經(jīng)營市場，現(xiàn)有開封市生資拍賣行有限公司和開封市物源廢舊物資回收有限公司兩個(gè)子公司。

根據(jù)公司發(fā)展需求及人員調(diào)整，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定特面向集團(tuán)內(nèi)部公開競聘。

一、競聘崗位及職責(zé)

競聘崗位：嘉橋公司安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司安全管理工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級安全生產(chǎn)管理的方針、政策、法規(guī)，制定并落實(shí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度；

2.組織實(shí)施公司年度及特殊時(shí)期安全工作規(guī)劃，組織并

貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；

3.參與編制、審核并設(shè)計(jì)特殊工程項(xiàng)目的安全施工方案。審批并監(jiān)管公司因工作需要?jiǎng)踊稹?dòng)電、動(dòng)土工程項(xiàng)目，制定施工中的安全管理措施；

4.領(lǐng)導(dǎo)組織對公司及子公司員工、市場商戶進(jìn)行安全生產(chǎn)及消防知識的宣傳、學(xué)習(xí)與教育工作，確定安全生產(chǎn)考核辦法與考核、審查工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)組織公司每日常態(tài)化安全檢查與特殊時(shí)期不定期安全檢查，消除安全隱患；

6.聽取、采納公司對安全生產(chǎn)與管理中提出的合理化建議，確保公司安全生產(chǎn)保障管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

7.在上級的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施對事故的調(diào)查、分析與處理等具體工作。

8.配合消防等上級部門工作。

二、競聘范圍、對象和條件

在國投集團(tuán)公司范圍內(nèi)的在崗在編人員，并在本單位連續(xù)繳納社保六個(gè)月以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報(bào)名：

1.政治素質(zhì)好，原則性強(qiáng)，無違法、違紀(jì)和不良信用記錄。

2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，年齡45歲以下，中共黨員，本科以上文化程度（條件優(yōu)秀及經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬）。

4.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備適應(yīng)崗位要求的良好心理素質(zhì)。

5.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、決策能力；具備良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。

三、競聘程序

發(fā)布公告---員工遞交個(gè)人競聘資料---公司人力資源部、監(jiān)察室資格審查---總辦會審查---公示競聘初審名單---競技演講---全體評委會成員---投票現(xiàn)場公示成績總經(jīng)理宣布確定的前兩名候選人---黨委會提名---總辦會通過擬定崗位候選人---考察公示---考察任前公示---總辦會聘用(集團(tuán)全過程監(jiān)督）。

1.通過集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄等途徑發(fā)布競聘公告。報(bào)名時(shí)間為11 月 22日-- 11 月25 日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有意競聘的人員填寫《競聘報(bào)名表》詳見附件，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格交至嘉橋人力資源部或發(fā)送至單位郵箱kfjqgs@163.com.咨詢電話：25982388

2.競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報(bào)名表需本單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告、職稱證書復(fù)印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明（時(shí)間涵蓋近三年）、2022年體檢報(bào)告等佐證材料附后。

3.人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對競聘人員資格的初步審查工作，報(bào)總辦會審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競聘者在公開的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長不超過5分鐘，評委會成員集體評分，總經(jīng)理現(xiàn)場宣布競聘人員成績，按成績從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會由黨委會提名適合本崗位的人選，人力資源部根據(jù)人選建議提交總辦會審議，審議通過后，進(jìn)行公示并向集團(tuán)報(bào)備。

6.公示期滿后，由人力資源部提交總辦會聘任議題。審議通過后辦理入職后的相關(guān)手續(xù)。自入職之日起試用期3個(gè)月，薪資等福利待遇按試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；試用期合格后，由人力資源部辦理入職轉(zhuǎn)正手續(xù)。

7.通過競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作，公司有權(quán)予以解聘，若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

附件：競聘報(bào)名表

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                       2022年 11月 21日